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創新機制增動能 樹立導向激活力—河南省民政廳推動“能力作風建設年”活動落地見效

2022-04-14 10:20:29 省民政廳 408


為深入貫徹落實河南省委在全省開展“能力作風建設年”活動動員部署,在錨定“兩個確?!?、推進“十大戰略”中充分彰顯民政力量,自今年1月以來,河南省民政廳主動融入、站位全局,積極推進理念創新、方法創新、手段創新,以思想認識的新飛躍推動工作局面的新提升,切實解決好群眾的“急難愁盼”問題,提升群眾的獲得感、幸福感和安全感。


布好“大棋局”

自“能力作風建設年”活動開展以來,省民政廳黨組緊密結合工作實際,準確把握新時代民政工作新使命,明確提出打造“464”工作布局,即圍繞“十四五”時期河南民政事業發展亟須解決的重點問題,突出抓好普惠養老服務高品質提升、社會兜底保障高水平夯實、基層社會治理高質量深化、安全發展底線高標準筑牢“四高引領”,統籌社會事務管理、兒童福利和未成年人保護、社會組織管理、慈善社工事業、區劃地名管理、殯葬惠民服務“六域并進”,強化政治、法治、信息化、能力作風“四項建設”。


擰好“總開關”

“‘464’工作布局確定后,干部隊伍建設就是重要因素。要擰緊干部理想信念‘總開關’,打開事業發展新局面?!笔∶裾d黨組書記、廳長朱良才表示。省民政廳黨組主動謀劃,積極作為,落實新時代好干部標準,出臺《關于建立常態化獎懲機制激勵干部提能力轉作風的二十七條措施》,建立動態獎懲量化機制,用制度管人選人用人,激勵廣大干部在學、比、干中爭先進、創一流。堅持結果導向,以實績論英雄,憑實績用干部,激勵干部擔當作為。堅持“看平時、重關鍵、橫向比、擇優選”的用人導向,大力選用在重大改革、重大舉措、重大工作、重大項目、重大會議、重大活動中勇于擔當、甘于奉獻的干部,教育引導民政干部勤政務實、干事創業,切實增強黨員干部的責任感,提升工作質效。

種好“責任田”

開展好“能力作風建設年”活動,就要結合實際、推動工作,與正在做的事情結合起來,與履職盡責結合起來,把崗位當做練兵場,錘煉作風能力,扛牢使命責任,努力交出優秀答卷。為進一步加強對重點工作任務完成情況的督辦效果,樹立鮮明導向,省民政廳印發了通知,建立對各地民政工作的激勵和懲戒制度,為重點民政工作和重大項目的推動和落實提供了有力抓手,為全省民政系統開展“能力作風建設年”活動樹立了目標,激發黨員干部擔當盡責、干事創業,為全省民政事業持續健康高質量發展提供了堅實保障。

做好“繡花功”

省民政廳以開展“能力作風建設年”活動為契機,做好調查研究,堅持走出去謀良方、沉下去找問題,教育引導黨員干部深入基層、深入群眾、深入一線,發現群眾關切的熱點、政策落實的堵點、發展滯后的難點,拿出精準解決百姓“急難愁盼”問題的實招,以務實作風助推民政事業高質量發展。實施全省居家社區養老服務“萬人助中心”活動,堅持對口包聯、責任到人、突出重點,聚焦痛點難點問題,及時掌握情況,提供政策指導,幫助破解難題。深入推進作風轉變,開展新春“走基層、聽民意、察民情”活動,完成涉及居家養老服務、社區疫情防控和婚俗殯葬改革等內容的調研報告24份。堅持求真務實的工作作風,開展入戶走訪,和群眾深入交流,傾聽意見建議,查找短板不足,剖析問題成因,深入研究思考,提出有針對性的解決辦法,把民生改善的短板補齊。(河南省民政廳人事教育處   郭莉華  供稿)

(責編:劉斐斐)

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